PTI 6月聽書分享會“責任病毒”
20926月10日晚間,PTI 6月第一場聽書分享會在多功能會議廳展開。本次聽的書是職場課題“責任病毒”。工作中,有人責任混淆,有人推脫責任,有人則承擔過多的責任。大多數企業都逃脫不了“責任病毒”。于是,好事、好人不知不覺中變成了壞事、敵人。之后,影響我們的工作,影...
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為了幫助新員工更好地融入公司文化,掌握職業技能,迅速適應新環境,以全新的姿態投入工作。2024年6月27日行政部對四名新入職人員進行入職培訓。此次培訓旨在幫助新員工盡快熟悉公司各項業務流程,認同公司文化、增強與公司共同發展的責任感。
在培訓過程中,兩位主講人分別從企業文化、產品介紹、考勤打卡、請假外出流程等四個方面與新員工進行了交流,耐心解答新員工們提出的各種問題。同時還分享了自己工作過程中的得失,提醒新員工應該注意的事情,受到了新員工好評與肯定。此次培訓不僅讓新員工對公司有了全面的認識,還讓他們感受到了公司對于人才培養的重視和關心。新員工們紛紛表示,通過培訓,他們不僅學到了許多實用的知識和技能,還結識了新的朋友,加快了適應新環境的腳步,對未來的工作充滿了期待和信心。
本次入職培訓,讓新員工們不僅對公司有了全面的認識,更對企業前景和個人職業發展充滿了信心。我們相信新員工們在新的崗位上通過自己的辛勤勞動和智慧,在PTI這個大舞臺上一定能夠譜寫自己最滿意的樂章。
未來,PTI將為新員工提供更多成長機遇和空間,一同探索公司發展的無限可能。希望新員工們以飽滿的學習熱情,昂揚的精神狀態投入到新的工作崗位中,并努力拼搏、篤行不怠,不斷提高自身工作水平,為公司的高質量發展添光加彩!
初心如磐,使命在肩,
行而不輟,未來可期,
且待來日,盡展芳華。
6月10日晚間,PTI 6月第一場聽書分享會在多功能會議廳展開。本次聽的書是職場課題“責任病毒”。工作中,有人責任混淆,有人推脫責任,有人則承擔過多的責任。大多數企業都逃脫不了“責任病毒”。于是,好事、好人不知不覺中變成了壞事、敵人。之后,影響我們的工作,影...
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